0
0,00 zł
 x 

Twój koszyk jest pusty

KAŻDY POTRZEBUJE MENTORA

26,25 zł
Ilość

aut. David Clutterbuck

  • Czy rzeczywiście znasz możliwości swoich pracowników?
  • Czy udaje Ci się maksymalnie wykorzystać talenty ludzi, którymi kierujesz?

Ta książka przedstawia gruntowną wiedzę na temat mentoringu, odpowiadając na pytania:

  • Czym jest mentoring, co zasadniczo różni go od coachingu, doradztwa, koleżeńskiej pomocy?
  • Kto i jakie może wynieść z niego korzyści?
  • Jakie są podstawowe modele programów mentoringowych?
  • Według jakich kryteriów dobiera się mentorów i podopiecznych?
  • Jakie można wyróżnić kolejne etapy rozwoju ich wzajemnych relacji?
  • Co w praktyce mentor winien jest podopiecznemu i jaki obowiązuje go kodeks etyczny
  • Kiedy w relacjach mentoringowych pojawiają się problemy
  • Czym różni się mentoring europejski (rozwijający) od amerykańskiego (sponsoringowego)
  • Na czym polega mentoring menedżerski?

Wyd. I, stron 210
ISBN 83-85292-42-X

David Clutterbuck jest międzynrodowym autorytetem w dziedzinie mentoringu oraz działań wspomagających doskonalenie umiejętności zawodowych. Jest współzałożycielem Europejskiego Centrum Mentoringu oraz wykładowcą tego przedmiotu na uczelniach brytyjskich i amerykańskich. Napisał ponad 40 książek na temat zarządzania, technik coachingu i mentoringu oraz kierowania talentami w przedsiębiorstwie.

Kontakt

Wydawnictwo PETiT
biuro: ul. Batorego 31/166
02-591 Warszawa
tel./fax(0-22) 825 46 40

petit@petit.com.pl